Leadership psychologiquement responsable
À Travail sécuritaire NB, nous savons qu’un leadership solide est essentiel pour favoriser des lieux de travail psychologiquement sécuritaires.
La norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, reconnaît la nécessité pour les organismes de s’assurer que leurs leaders possèdent la formation et les compétences nécessaires en ce qui a trait à la « prévention des dommages psychologiques, à la promotion de la santé psychologique des travailleurs et à la résolution des problèmes liés à la santé et à la sécurité psychologiques ». Elle recommande aussi que les organismes évaluent et examinent régulièrement les compétences de leurs leaders pour assurer la sécurité psychologique du lieu de travail.
Un leadership psychologiquement responsable repose sur cinq domaines clés.
