Que sont la croissance et le perfectionnement?<\/b><\/p>\n
La croissance et le perfectionnement sont pr\u00e9sents dans un milieu de travail o\u00f9 les travailleurs re\u00e7oivent de l\u2019encouragement et du soutien relativement au perfectionnement de leurs comp\u00e9tences interpersonnelles et \u00e9motionnelles ainsi que de leurs aptitudes et professionnelles. Ces lieux de travail offrent \u00e0 leurs employ\u00e9s un \u00e9ventail de possibilit\u00e9s de formation interne et externe pour leur permettre d\u2019am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences, non seulement pour les aider dans leur poste qu\u2019ils occupent, mais \u00e9galement pour les pr\u00e9parer \u00e0 d\u2019\u00e9ventuelles nouvelles fonctions et affectations difficiles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Dans un organisme o\u00f9 la croissance et le perfectionnement sont ad\u00e9quats, on peut affirmer ce qui suit\u00a0:<\/strong><\/p>\n Pourquoi la croissance et le perfectionnement sont-ils importants? <\/b><\/p>\n Lorsque les travailleurs estiment que leur lieu de travail a leur croissance et leur perfectionnement \u00e0 c\u0153ur, ils sont plus susceptibles d\u2019assumer la responsabilit\u00e9 de leurs buts et de ceux de l\u2019organisme, ainsi que de se sentir plus satisfaits au travail. Le bien-\u00eatre des employ\u00e9s s\u2019en trouve directement am\u00e9lior\u00e9. Offrir des possibilit\u00e9s d\u2019acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences personnelles et interpersonnelles, en plus d\u2019apprendre des comp\u00e9tences propres \u00e0 leur r\u00f4le, est un \u00e9l\u00e9ment important pour promouvoir le bien-\u00eatre des employ\u00e9s, le renforcement des relations et la relation avec les autres.<\/p>\n Les travailleurs qui ne sont pas mis au d\u00e9fi par leur travail deviendront d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9s; leur bien-\u00eatre personnel en souffrira et leur rendement diminuera. Lorsque les employ\u00e9s n\u2019ont pas la possibilit\u00e9 d\u2019apprendre et d\u2019am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences interpersonnelles et psychologiques, il peut en r\u00e9sulter des taux de roulement \u00e9lev\u00e9s en plus de diff\u00e9rents degr\u00e9s de conflit, de d\u00e9sengagement et de d\u00e9tresse.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n