La culture organisationnelle est un m\u00e9lange de normes, de valeurs, de croyances, de significations et d\u2019attentes qu\u2019ont en commun les membres d\u2019un groupe, qui les utilisent pour choisir leurs comportements et r\u00e9soudre les probl\u00e8mes. Elle peut am\u00e9liorer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques du lieu de travail et de l\u2019effectif si elle est caract\u00e9ris\u00e9e par la confiance, l\u2019honn\u00eatet\u00e9, le respect, la courtoisie et l\u2019\u00e9quit\u00e9 ou si elle valorise le soutien psychologique et social, la reconnaissance et les r\u00e9compenses.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Dans un organisme o\u00f9 la culture organisationnelle est ad\u00e9quate, on peut affirmer ce qui suit\u00a0:<\/strong><\/p>\n Pourquoi la culture organisationnelle est-elle importante?<\/strong><\/p>\n La confiance dans la culture organisationnelle est essentielle \u00e0 la cr\u00e9ation de relations de travail positives et efficaces. Lorsque la confiance est \u00e9tablie, elle favorise la collaboration, renforce la loyaut\u00e9 et aide \u00e0 retenir et \u00e0 attirer les employ\u00e9s. Lorsqu\u2019un organisme poss\u00e8de une culture organisationnelle ax\u00e9e sur la sant\u00e9, positive et encourageante, elle affiche un taux de satisfaction et un engagement au travail accrus. Chez les employ\u00e9s qui connaissent du stress \u00e9motionnel, tels que l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 ou la d\u00e9pression, cela aide \u00e0 r\u00e9duire la probabilit\u00e9 de sympt\u00f4mes.<\/p>\n La culture donne le ton \u00e0 un organisme. Une culture n\u00e9gative r\u00e9duit le succ\u00e8s des programmes, des politiques et des services destin\u00e9s \u00e0 soutenir les travailleurs. Une culture malsaine cr\u00e9e plus de stress au travail, ce qui nuit au bien-\u00eatre des employ\u00e9s. Un organisme o\u00f9 r\u00e8gne une culture de la \u00ab\u00a0recherche du profit \u00e0 tout prix\u00a0\u00bb et un \u00e9tat constant d\u2019urgence chaotique constatera de plus nombreux cas d\u2019\u00e9puisement professionnel.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n