{"id":525,"date":"2025-10-09T23:47:15","date_gmt":"2025-10-10T02:47:15","guid":{"rendered":"https:\/\/worksafe.rgdev.ca\/?page_id=525"},"modified":"2025-10-10T00:35:14","modified_gmt":"2025-10-10T03:35:14","slug":"learn-more-and-faqs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/worksafe.rgdev.ca\/fr\/learn-more-and-faqs\/","title":{"rendered":"Learn More and FAQs"},"content":{"rendered":"

Learn More and FAQs<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Travail s\u00e9curitaire NB s\u2019est associ\u00e9 \u00e0 WorkSafe Saskatchewan et Joti Samra pour \u00e9laborer une s\u00e9rie de ressources gratuites afin de venir en aide aux employeurs, aux leaders et aux travailleurs dans l\u2019am\u00e9lioration de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques \u00e0 leur lieu de travail.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

MyWorkplaceHealth
\n<\/strong>Joti Samra, psychologue agr\u00e9\u00e9e, pr\u00e9sidente-directrice g\u00e9n\u00e9rale et fondatrice
\nCEO & Founder<\/p>\n

Courriel:<\/strong> swcb@myworkplacehealth.com<\/a>
\n<\/strong>Joignez-vous \u00e0 notre\u00a0groupe LinkedIn pour les employeurs de la commission des accidents du travail (en anglais seulement).<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es<\/h2><\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Comment utiliser ce site? <\/span><\/a><\/h4><\/div>
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WorkSafe Saskatchewan a \u00e9labor\u00e9 ce site en partenariat avec Joti Samra et MyWorkplaceHealth afin d\u2019offrir aux employeurs et aux travailleurs des ressources gratuites sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques. Naviguez sur le site pour trouver diverses ressources, comme des d\u00e9finitions, des questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es, des meilleures pratiques, des infographies, des mod\u00e8les de plans d\u2019action et des vid\u00e9os. Les ressources de base sont ax\u00e9es sur la norme nationale du Canada sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques en milieu de travail de l\u2019Association canadienne de normalisation (CSA), d\u2019un leadership psychologiquement responsable et de la r\u00e9silience des employ\u00e9s.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Je suis une petite entreprise avec un budget limit\u00e9 \u00e0 allouer \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques. Comment puis-je accorder la priorit\u00e9 \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques? <\/span><\/a><\/h4><\/div>
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Heureusement, la cr\u00e9ation d\u2019un lieu de travail psychologiquement sain et s\u00e9curitaire n\u2019exige pas un gros budget. Il y a de nombreuses ressources publiques gratuites, y compris ce centre de ressources, qui a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour venir en aide aux petits, moyens et grands employeurs tout au long de leur parcours en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 psychologiques. Le centre de ressources en sant\u00e9 et en s\u00e9curit\u00e9 psychologiques offre de multiples ressources, programmes, cours de formation et espaces gratuits pour \u00e9tablir des liens avec d\u2019autres organismes qui s\u2019occupent de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Comment puis-je m\u2019assurer que les leaders et les travailleurs de mon organisme ont ce dont ils ont besoin pour appliquer les principes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 psychologiques dans notre organisme? <\/span><\/a><\/h4><\/div>
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Le centre de ressources propose des sections destin\u00e9es aux leaders et aux travailleurs. Chaque page contient des renseignements pertinents au poste de chacun et aidera ceux-ci \u00e0 comprendre ce qu\u2019on attend d\u2019eux pour qu\u2019ils contribuent \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques en milieu de travail.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Dois-je aborder les treize facteurs psychosociaux en m\u00eame temps? <\/span><\/a><\/h4><\/div>
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Non. Comme toute initiative en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques exigent un effort continu. Vous \u00e9valuez votre lieu de travail, prenez des mesures pour combler les lacunes, examinez ce qui a fonctionn\u00e9 (et ce qui n\u2019a pas fonctionn\u00e9) et apportez des am\u00e9liorations. Commencez par apprendre tous les \u00e9l\u00e9ments de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques et notez o\u00f9 votre organisme excelle d\u00e9j\u00e0 et o\u00f9 il peut s\u2019am\u00e9liorer. Assurez-vous que vos forces restent solides et concentrez-vous sur l\u2019am\u00e9lioration des aspects pr\u00e9sentant le plus grand risque pour vos employ\u00e9s.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Apprenez-en davantage sur Mme Samra et MyWorkplaceHealth<\/h3><\/div>

Joti Samra, psychologue agr\u00e9\u00e9e, est une leader \u00e9clair\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale sur les questions relatives \u00e0 la sant\u00e9 psychologique, au bien-\u00eatre et \u00e0 la r\u00e9silience. Elle est pr\u00e9sidente-directrice g\u00e9n\u00e9rale et fondatrice de MyWorkplaceHealth, une soci\u00e9t\u00e9 nationale d\u2019experts-conseils en milieu de travail offrant une gamme compl\u00e8te de services, et de Dr. Joti Samra, R.Psych & Associates, un cabinet de counseling clinique en personne et en ligne (virtuel) avec des bureaux situ\u00e9s dans toute la Colombie-Britannique.<\/p>\n

Mme Samra est une sp\u00e9cialiste de renom dans le domaine de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques. Ces vingt derni\u00e8res ann\u00e9es, elle a pris part \u00e0 de nombreuses initiatives nationales qui ont men\u00e9 \u00e0 des changements de fond au Canada. Elle est membre fondatrice et permanente du comit\u00e9 technique de l\u2019Association canadienne de normalisation qui a \u00e9labor\u00e9 la norme nationale du Canada sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques en milieu de travail. Cette norme, la premi\u00e8re du genre dans le monde, guide l\u2019\u00e9laboration de politiques en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 psychologiques en milieu de travail \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale (Organisation internationale de normalisation).<\/p>\n

\u00c0 titre de chercheuse scientifique principale, Mme Samra a \u00e9labor\u00e9 le programme Prot\u00e9geons la sant\u00e9 mentale au travail : Un guide pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques au travail, dans lequel le cadre des facteurs psychosociaux adopt\u00e9 par la norme a \u00e9t\u00e9 repris. On lui doit \u00e9galement l\u2019outil \u00c9valuation du leader psychologiquement s\u00e9curitaire, une ressource d\u2019\u00e9valuation et d\u2019\u00e9laboration de plans d\u2019action qui harmonise les comp\u00e9tences des leaders avec les exigences de la norme. Mme Samra et son \u00e9quipe poss\u00e8dent de vastes connaissances techniques pour aider les organismes \u00e0 mettre en \u0153uvre des initiatives li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques en milieu de travail, y compris la mise en \u0153uvre de la norme de la CSA; la prestation de services de perfectionnement, de formation et d\u2019encadrement du leadership dans un large \u00e9ventail de domaines, dont l\u2019intelligence \u00e9motionnelle, le leadership psychologiquement responsable et la sensibilisation \u00e0 la sant\u00e9 mentale; et la prestation d\u2019une gamme de services visant \u00e0 renforcer la sant\u00e9 psychologique, le mieux-\u00eatre et la r\u00e9silience des employ\u00e9s.<\/p>\n

Mme Samra a re\u00e7u de nombreux prix et de distinctions pour ses travaux cliniques et de recherche. Elle est fi\u00e8re d\u2019\u00eatre r\u00e9cipiendaire du Prix du nouveau chercheur de la Soci\u00e9t\u00e9 canadienne de psychologie et du prix de l\u2019avancement de la profession de psychologue de la British Columbia Psychological Association. Elle est \u00e9galement l\u2019ancienne pr\u00e9sidente de la British Columbia Psychological Association et ancienne pr\u00e9sidente du BC Psychologically Healthy Workplace Awards Committee.<\/p>\n

Communaut\u00e9 de praticiens<\/strong><\/p>\n

Si vous voulez vous joindre \u00e0 une communaut\u00e9 de praticiens en sant\u00e9 et en s\u00e9curit\u00e9 psychologiques, veuillez communiquer avec nous \u00e0 MyWorkplaceHealth<\/a> (en anglais seulement).<\/p>\n

Objectifs<\/strong><\/p>\n