{"id":313,"date":"2025-05-20T11:25:54","date_gmt":"2025-05-20T14:25:54","guid":{"rendered":"https:\/\/worksafe.rgdev.ca\/?page_id=313"},"modified":"2025-10-10T08:49:52","modified_gmt":"2025-10-10T11:49:52","slug":"learn-more-about-psychological-health-and-safety","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/worksafe.rgdev.ca\/fr\/learn-more-about-psychological-health-and-safety\/","title":{"rendered":"Learn more about psychological health and safety"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background fusion-parallax-none nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:0px;--awb-padding-bottom:0px;--awb-padding-top-medium:0px;--awb-padding-bottom-medium:0px;--awb-padding-top-small:0px;--awb-padding-right-small:15px;--awb-padding-bottom-small:0px;--awb-padding-left-small:15px;--awb-min-height:400px;--awb-min-height-medium:300px;--awb-min-height-small:350px;--awb-background-color:var(--awb-color5);--awb-background-image:url(&quot;https:\/\/worksafe.rgdev.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/FooterBG-1.png&quot;);--awb-background-size:cover;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-end fusion-flex-align-content-flex-end fusion-flex-justify-content-center fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1664px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column 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\u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques<\/strong><\/p>\n<p>Les meilleures pratiques de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail se sont \u00e9largies au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es. Ainsi, elles sont plus ax\u00e9es sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques, ou sur les pratiques d\u2019am\u00e9lioration de la sant\u00e9 mentale en milieu de travail. La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques sont int\u00e9gr\u00e9es dans les interactions quotidiennes des personnes entre elles. Elles font partie de la structure des conditions de travail et pratiques de gestion en milieu de travail.<\/p>\n<p>La sant\u00e9 psychologique englobe notre capacit\u00e9 de penser, de ressentir et de nous comporter de mani\u00e8re qui nous permet de fonctionner efficacement dans notre milieu de travail, notre vie personnelle et la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral. Les probl\u00e8mes de sant\u00e9 psychologique couvrent un large spectre, qui s\u2019\u00e9tend des difficult\u00e9s psychologiques courantes, comme la fatigue, aux troubles mentaux graves.<\/p>\n<p><strong>La s\u00e9curit\u00e9 psychologique est diff\u00e9rente. Elle porte sur le risque de blessures touchant le bien-\u00eatre psychologique.<\/strong> Pour am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 psychologique en milieu de travail, il faut prendre des pr\u00e9cautions afin d\u2019\u00e9viter ou de pr\u00e9venir les blessures ou les risques pour ce qui est de la sant\u00e9 psychologique des employ\u00e9s qui sont sous l\u2019influence et la responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur.<\/p>\n<p>La vision d\u2019un lieu de travail sain et s\u00e9curitaire sur le plan psychologique vise \u00e0 \u00ab pr\u00e9venir activement les dommages \u00e0 la sant\u00e9 mentale des travailleurs, y compris par n\u00e9gligence ou par insouciance, ou de fa\u00e7on d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e \u00bb (Norme Z1003 de l'Association canadienne de normalisation).<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:35px;width:100%;\"><\/div><div class=\"accordian fusion-accordian\" 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class=\"fusion-panel panel-default panel-a8513681a9fe22fb8 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-color8);\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_a8513681a9fe22fb8\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"a8513681a9fe22fb8\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-313-1\" data-target=\"#a8513681a9fe22fb8\" href=\"#a8513681a9fe22fb8\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Pourquoi la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques sont-elles importantes?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"a8513681a9fe22fb8\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_a8513681a9fe22fb8\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles les employeurs devraient \u00e9valuer et aborder la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques \u00e0 leur lieu de travail :<\/p>\n<ul>\n<li>Les tendances actuelles et \u00e9mergentes indiquent que des mandats juridiques et r\u00e9glementaires d\u00e9finissant les responsabilit\u00e9s de l\u2019employeur dans ce domaine pourraient \u00eatre envisag\u00e9s \u00e0 l\u2019avenir.<\/li>\n<li>Il existe des incitatifs financiers convaincants pour les employeurs afin de r\u00e9duire les co\u00fbts et d\u2019am\u00e9liorer le chiffre d\u2019affaires.<\/li>\n<li>Les donn\u00e9es d\u00e9montrent l\u2019effet des facteurs psychosociaux sur le bien-\u00eatre des employ\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-993b1b1ac46c36988 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-color8);\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_993b1b1ac46c36988\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"993b1b1ac46c36988\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-313-1\" data-target=\"#993b1b1ac46c36988\" href=\"#993b1b1ac46c36988\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Le travail cause-t-il des probl\u00e8mes de sant\u00e9 psychologique?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"993b1b1ac46c36988\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_993b1b1ac46c36988\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Bien que notre sant\u00e9 psychologique puisse avoir un effet sur notre efficacit\u00e9 au travail, nous savons qu\u2019elle peut contribuer aux probl\u00e8mes de sant\u00e9 psychologique des fa\u00e7ons suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Les facteurs li\u00e9s au lieu de travail peuvent accro\u00eetre la probabilit\u00e9 d\u2019un trouble mental, aggraver un trouble existant ou nuire \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 du traitement et de la r\u00e9adaptation.<\/li>\n<li>Les facteurs li\u00e9s au lieu de travail peuvent contribuer directement \u00e0 la d\u00e9tresse psychologique, en entra\u00eenant notamment d\u00e9moralisation, humeur d\u00e9pressive, anxi\u00e9t\u00e9 ou \u00e9puisement professionnel. Il se peut que la d\u00e9tresse psychologique n\u2019atteigne pas le degr\u00e9 d\u2019un trouble mental qui peut \u00eatre diagnostiqu\u00e9 et qu\u2019elle soit tout de m\u00eame une source de souffrance consid\u00e9rable pour l\u2019employ\u00e9, de perte de productivit\u00e9 pour l\u2019employeur et de cons\u00e9quences juridiques si l\u2019on juge que les conditions de travail ont contribu\u00e9 \u00e0 la souffrance et \u00e0 l\u2019invalidit\u00e9 de l\u2019employ\u00e9.<\/li>\n<li>Un milieu de travail favorable peut r\u00e9duire le risque d\u2019apparition, la gravit\u00e9, les r\u00e9percussions et la dur\u00e9e d\u2019un trouble de sant\u00e9 mentale.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les organismes qui d\u00e9c\u00e8lent les risques psychosociaux et s\u2019efforcent de cr\u00e9er un lieu de travail psychologiquement sain voient des avantages en mati\u00e8re de productivit\u00e9, de durabilit\u00e9 et de croissance.<\/p>\n<p class=\"translation-block\"><b>Il importe de prendre note<\/b> que, sauf dans le cas d\u2019un traumatisme psychologique li\u00e9 \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement extr\u00eamement stressant, comme un vol ou une agression au travail, il peut \u00eatre difficile d\u2019\u00e9tablir un lien concluant entre la situation au travail d\u2019une personne et l\u2019apparition d\u2019un trouble mental.<\/p>\n<p><strong>Norme<\/strong><\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.csagroup.org\/fr\/article\/can-csa-z1003-13-bnq-9700-803-2013-c2022-sante-et-securite-psychologiques-en-milieu-de-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">norme nationale du Canada sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques en milieu de travail [CAN\/CSA-Z1003-13\/BNQ 9700-803\/2013 (C2022)],<\/a> la premi\u00e8re norme du genre dans le monde, est un ensemble de lignes directrices, d\u2019outils et de ressources volontaires qui aident les organismes \u00e0 faire la promotion de la sant\u00e9 mentale et \u00e0 pr\u00e9venir les pr\u00e9judices psychologiques au travail.<\/p>\n<p>La norme conseille aux organismes d\u2019\u00e9valuer et d\u2019aborder les facteurs psychosociaux \u2013 adapt\u00e9s du cadre \u00e9labor\u00e9 dans\u00a0<a href=\"https:\/\/psmt.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prot\u00e9geons la sant\u00e9 mentale au travail : Un guide pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques au travail<\/a>\u00a0\u2013 connus pour avoir un effet sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques en milieu de travail, ainsi que de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 leurs forces en tant qu\u2019organisme et de travailler \u00e0 l\u2019att\u00e9nuation des risques.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-feb8a7f208bb6a83d fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-color8);\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_feb8a7f208bb6a83d\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"feb8a7f208bb6a83d\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-313-1\" data-target=\"#feb8a7f208bb6a83d\" href=\"#feb8a7f208bb6a83d\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Quels sont les facteurs psychosociaux?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"feb8a7f208bb6a83d\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_feb8a7f208bb6a83d\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Les facteurs psychosociaux peuvent avoir un effet sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques des employ\u00e9s et rel\u00e8vent de l\u2019influence et de la responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur. Les facteurs psychosociaux englobent la fa\u00e7on dont le travail est ex\u00e9cut\u00e9 (\u00e9ch\u00e9ances, charge de travail, m\u00e9thodes de travail) et le contexte dans lequel il se d\u00e9roule (notamment les relations et les interactions avec les gestionnaires et les superviseurs, les coll\u00e8gues et les clients).<\/p>\n<p>La norme d\u00e9crit treize facteurs psychosociaux qui contribuent \u00e0 la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques en milieu de travail :<\/p>\n<ul>\n<li>Culture organisationnelle<\/li>\n<li>Soutien psychologique et social<\/li>\n<li>Leadership et attentes clairs<\/li>\n<li>Respect de la civilit\u00e9<\/li>\n<li>Exigences psychologiques<\/li>\n<li>Croissance et perfectionnement<\/li>\n<li>Reconnaissance et r\u00e9compenses<\/li>\n<li>Participation et influence<\/li>\n<li>Gestion de la charge de travail<\/li>\n<li>Engagement<\/li>\n<li>\u00c9quilibre<\/li>\n<li>Protection de la s\u00e9curit\u00e9 psychologique<\/li>\n<li>Protection de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 physique<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:35px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p>Un excellent moyen de commencer \u00e0 en apprendre davantage sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques est de se familiariser avec chacun des facteurs li\u00e9s \u00e0 l\u2019environnement de travail en regardant les vid\u00e9os et en lisant \u00e0 propos des facteurs dont le lien figure ci-dessus.<\/p>\n<p><strong>Les facteurs psychosociaux<\/strong> sont tir\u00e9s de la <a href=\"https:\/\/www.csagroup.org\/fr\/article\/can-csa-z1003-13-bnq-9700-803-2013-c2022-sante-et-securite-psychologiques-en-milieu-de-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">norme CAN\/CSA-Z1003-13\/BNQ 9700-803\/2013 \u2013 Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 psychologiques en milieu de travail<\/a>. Pour en apprendre davantage, consultez <a href=\"https:\/\/www.psmt.ca\/resources\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a0Prot\u00e9geons la sant\u00e9 mentale au travail<\/a> (Samra et coll.).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-313","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worksafe.rgdev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worksafe.rgdev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/worksafe.rgdev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksafe.rgdev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worksafe.rgdev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=313"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/worksafe.rgdev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/313\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":558,"href":"https:\/\/worksafe.rgdev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/313\/revisions\/558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worksafe.rgdev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}